Dyrektywa 2023/970 UE: wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń (2023)
W maju 2023 r. wydana została dyrektywa 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości w płacy mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Jej podstawowym zadaniem jest wprowadzenie przez pracodawców oraz państwa członkowskie UE przejrzystości systemów wynagradzania oraz umożliwienie i ułatwienie pokonywania przez gorzej traktowanych pracowników, głównie kobiet, przeszkód proceduralnych stosowanych przez przedsiębiorców, nie przestrzegających obowiązujących w Unii norm antydyskryminacyjnych. Dyrektywa zainspirowała obywateli państw członkowskich UE objętych ochroną prawną przed dyskryminacją i niezgodnością postępowania przedsiębiorców w sprawach odnoszących się do zasady równości wynagrodzeń. Mają oni prawo do dochodzenia roszczeń odszkodowawczych przez reprezentujące poszkodowanych pracowników organy, instytucje państwowe oraz przedstawicielstwa, występujące w imieniu większej liczby osób. W UE rozpoczęta została kampania na rzecz przełamywania w stosunkach pracy stereotypów związanych z płcią osób zatrudnionych i ubiegających się o pracę.
Keywords: nauki o polityce i administracji